At Ease tilbyr kurs, foredrag og workshops med fokus på sykefravær og nærvær, styrking av enkeltmennesker og arbeidsmiljø, stressmestring, kommunikasjon og relasjonsbygging. Våre tilbud skreddersys for hver enkelt bedrift og tar utgangspunkt i deres konkrete utfordringer. Inger Johanne gir rådgivning og veiledning for å snu uheldige trender og forbedre situasjonen.
Våre kurs:
De beste arbeidsplassene er helsefremmende
Dette kurset er for både ledere og ansatte. Hva kjennetegner en helsefremmende arbeidsplass? Hvordan skape en helsefremmende arbeidsplass? Arbeid er viktig for helsen vår og alle har rett til en helsefremmende arbeidssituasjon. Omtrent slik starter arbeidsmiljøloven. For den ansatte betyr en helsefremmende arbeidsplass bedre livskvalitet gjennom trivsel og færre helseplager som følge av jobben. For virksomheten er arbeidstakere med god helse viktig for nærvær, effektivitet og kvalitet. Varighet: En halv dag.
Hva stryker oss og gjør oss robuste?
Dette kurset er for både ledere og ansatte. Forskning viser at det er fem viktige elementer som er vesentlige for god psykisk helse og trivsel . Dette kurset handler om de små tingene og valgene vi tar i hverdagen, som styrker oss, gir energi og gjør oss utholdende. Varighet: En halv dag.
Unge i arbeidslivet – forventninger, virkelighet og veien videre
Et praktisk og innsiktsfullt minikurs for hele arbeidsplassen. Her får dere hjelp til å forstå hva unge ansatte trenger for å trives, og hvordan dere sammen kan bygge et arbeidsmiljø preget av tydelighet, støtte og åpenhet. Gjennom forskning, refleksjon og praktiske eksempler får både ledere og ansatte verktøy til å skape en arbeidsplass med rom for både ansvar og sårbarhet – og styrket nærvær. Varighet: 1,5 timer
Tips og råd for redusert sykefravær
Dette kurset er rettet mot ledere, HR, tillitsvalgte og verneombud. Det gir innsikt i hva som skal til for å redusere sykefraværet. Forebygging dreier seg i stor grad om hva man gjør når folk er på jobb – ikke når de er sykmeldte. Det handler om å skape en kultur preget av åpenhet og trygghet. Kurset gir konkrete verktøy basert på erfaringer fra bedrifter som har lyktes med å få ned fraværet:
- Utarbeid interne rutiner og involver de ansatte i prosessen
- Lag en tilretteleggingsliste
- Snakk om både sykefravær og nærvær
- Etabler praksis for leder før lege
Varighet: 1,5 timer
Sykefraværsoppfølging
Dette kurset er rettet mot ledere, HR, tillitsvalgte og verneombud. Kurset gir deg verktøyene og kunnskapen du trenger for å håndtere sykefravær på en profesjonell og empatisk måte. Du får grundig opplæring i lovverk, plikter og regler. Du får innsikt i hvordan du kan følge opp sykmeldte ansatte og hvordan du kan tilrettelegge, samt tips til hvordan du kan forebygge sykefravær. Profesjonell håndtering av sykefravær forbedrer arbeidsmiljøet og bidrar til sosial bærekraft. Varighet: En halv dag.
Fra fravær til nærvær
Dette kurset er for både ledere og ansatte. Det gir grundig opplæring i lovverk, plikter og regler knyttet til sykefravær. Samt hvordan utvikle praksis for leder før lege ved sykdom og nedsatt arbeidskapasitet. Videre fokuserer kurset på verdien av gode relasjoner og åpenhet, kommunikasjon, ansvarliggjøring og arbeidets helsefremmende effekt. Varighet: En dag.
Tilrettelegging
Dette kurset er rettet mot ledere, HR, tillitsvalgte og verneombud. Kurset dekker hvordan man kan tilrettelegge, hvorfor tilrettelegging er viktig, samt hvilke gevinster det gir. Vi går gjennom arbeidets helsefremmende effekt, lovverket, gradert sykmelding, oppfølgingsplaner og dokumentasjon. Varighet: 1,5 timer
Kursene kan skreddersys ut fra ønske og behov. Workshops anbefales som supplement til kursene. Det gir bedriften mulighet til å delta aktivt, dele erfaringer og utarbeide konkrete tiltak. Dette skaper eierskap og gir raskere og bedre resultater. Kontakt oss for en uforpliktende samtale og la oss sammen finne de beste løsningene for deres bedrift.