Bedrifter

Vi tilbyr:

Fra fravær til nærvær
Psyksosialt arbeidsmiljø (aml § 4-3) – Revisjon, risikovurdering og HMS-program
HR-rådgiving
Kurs og foredrag

Fra fravær til nærvær

Tjenesten bygger systemer og rutiner som forebygger sykefravær, styrker trivsel og sikrer trygg oppfølging.
Endringsarbeidet bygger på tre hovedprinsipper:

«Leder før lege» – flytte dialogen om tilrettelegging og fungering fra legekontoret til arbeidsplassen

Bygge trygghet og tillit – skape en kultur for åpenhet og dialog ved helseutfordringer og redusert arbeidskapasitet
Bygge nærværskultur – ta opp temaet sykefravær i «fredstid», dele beste praksis og styrke fellesskapet.

Prosessen består av fire trinn, fra kartlegging og kompetanseheving til drøfting og implementering.

Psykososialt arbeidsmiljø (aml § 4‑3) – Revisjon, risikovurdering og HMS‑program

Siden oppdateres nå, tilbudet er snart på plass, ta gjerne kontakt om du ønsker vite mer.

HR-rådgiving (personal, arbeidsmiljø og ledelse)

Få fleksibel HR‑støtte som gjør personalledelsen tryggere og mer profesjonell. Tjenesten gir ledere tilgang til en erfaren rådgiver som bidrar med struktur, kvalitet og gode prosesser i personalarbeidet – til det beste for både ansatte og arbeidsmiljø.

Dette får dere:

Lederstøtte og veiledning i personalarbeid og personaloppfølging
Ivaretakelse av arbeidsmiljø og enkeltpersoner
Forebygging av sykefravær gjennom gode rutiner og kommunikasjon
Opplæring og kompetanseheving for ledere og ansatte

Tjenesten passer for virksomheter som ønsker faglig støtte i personalledelse og et mer robust og helsefremmende arbeidsmiljø.

Kurs og foredrag

At Ease tilbyr kurs, foredrag og workshops om sykefravær/nærvær, psykisk helse, stresshåndtering, kommunikasjon og arbeidsmiljø. Vi har flere ferdig utarbeidede kurs og foredrag som kan tilpasses den enkelte bedrift. Les mer under Kurs og foredrag.