At Ease tilbyr både individuelle og bedriftsomfattende tjenester. Vi bistår med utforming, iverksetting og implementering av forebyggende tiltak. Vi leder endringsprosessen og sørger for at alle i bedriften får eierskap til endringsarbeidet. Tiltakene vi utarbeider, kan integreres i bedriftens strategi for sosial bærekraft. Våre tiltak kan justeres og tilpasses etter bedriftens ønsker og behov.
Individuelle tjenester
Vi tilbyr omfattende oppfølging ved sykefravær eller personalsaker. Vi utarbeider oppfølgingsplaner og sørger for jevnlig oppfølging, dialog, konfliktløsing, avklaringer og tilrettelegginger. Vi sikrer også god dokumentasjon. Dersom en ansatt har et langvarig og/eller gjentagende sykefravær, kan At Ease sin assistanse dekkes av statlige midler. Les mer om Tilskudd til ekspertbistand under Tjenester.
Utarbeiding av interne regler og rutiner ved sykefravær
Interne regler og rutiner, samt mal for oppfølgingsplan, utarbeides i samarbeid med ledere, verneombud, tillitsvalgt og øvrige ansatte. Vi bidrar med å øke den faglige innsikten og sikrer at lovverk og NAV sine tiltak og virkemidler blir kjent og benyttet i bedriften. Vi sørger for implementering og lederopplæring. Vår anbefaling er å utarbeide en oversikt over mulige tilretteleggingstiltak. Det gir tydelighet, forenkler oppfølgingsarbeidet og tydeliggjør forventninger til ansatte.
Fremme kultur for nærvær og trivsel
Ved å fokusere på tiltak som kan iverksettes før sykefravær oppstår, kan fravær forhindres. At Ease hjelper til med å utvikle en praksis der sykefravær, nærvær og tilrettelegging diskuteres i «fredstid». Dette skaper en kultur for åpenhet og trygghet, hvor det er greit å snakke om utfordringer og be om hjelp. Målet er å etablere en praksis for «leder før lege».
Gjennom fokus på jobbengasjement og trivsel kan sykefravær forebygges. Hva kan vi lære av de som alltid møter på jobb? Hva motiverer deg? Hva kan den enkelte gjøre? Hva kan bedriften gjøre? Å fremheve og belønne positive eksempler bidrar til å fremme trivsel og nærvær.
Forbedring av arbeidsmiljøet
Et godt arbeidsmiljø fører til lavere sykefravær, bedre arbeidsflyt og mer motiverte medarbeidere. Arbeidsmiljø handler om hvordan vi i fellesskap planlegger, organiserer og gjennomfører arbeidet. Prosessen planlegges sammen med ledere, tillitsvalgte og verneombud. Deretter leder At Ease endringsprosessen der forskningsbaserte metoder og verktøy benyttes.
Foredrag
At Ease tilbyr foredrag og workshops om emner som livsmestring/livsglede, psykologisk trygghet, stresshåndtering, kommunikasjon og sykefravær/nærvær. Les mer om foredrag under Tjenester.
Hvis du ønsker ytterligere tilpasninger eller har spesifikke ønsker, er At Ease mer enn glad for å hjelpe. Ta gjerne kontakt med Inger Johanne for mer informasjon eller en uforpliktende samtale.