Når ekspertbistand møter motstand – hva da?
Ekspertbistand ved sykefravær er ikke bare et tilbud – det er en del av arbeidsgivers ansvar. Når arbeidsgiver velger å investere i ekstern hjelp, handler det om omsorg for den enkelte og et ønske om å sikre profesjonell og effektiv oppfølging. Men hva når ansatte er skeptiske eller motvillige? Ofte bunner det i usikkerhet. Her […]
Ekspertbistand – arbeidsgivers ansvar og mulighet
Når ansatte får støtte, vokser hele organisasjonen. Ekspertbistand bidrar til:– Lavere sykefravær– Bedre samarbeid– Økt trivsel og produktivitet Det er ikke bare smart – det er ansvarlig. 💡 En god arbeidsgiver investerer i mennesker. Hos At Ease tilbyr vi ekspertbistand til sykmeldte kostandsfritt. Les mer under Tjenester på vår hjemmeside, eller: Tilskudd til ekspertbistand – […]
En gavepakke
At Ease tilbyr ekspertbistand til sykmeldte kostandsfritt. I denne serien ser vi nærmere på hvordan ekspertbistand kan styrke både individ og organisasjon. Ekspertbistand – en gavepakke til deg som ansatt Hva om du fikk profesjonell støtte til å håndtere stress, utvikle deg og finne ny retning? Ekspertbistand gir deg: – Økt mestring og trygghet – […]
Ekspertbistand – en investering i mennesker og arbeidsmiljø
At Ease tilbyr ekspertbistand til sykmeldte kostnadsfritt. I denne serien ser vi nærmere på hvordan ekspertbistand kan styrke både individ og organisasjon. 𝐇𝐯𝐚 𝐞𝐫 𝐞𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐭𝐛𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 – 𝐨𝐠 𝐡𝐯𝐨𝐫𝐟𝐨𝐫 𝐛ø𝐫 𝐯𝐢 𝐬𝐧𝐚𝐤𝐤𝐞 𝐨𝐦 𝐝𝐞𝐭? Ekspertbistand er mer enn bare hjelp – det er en investering i mennesker.Når arbeidslivet utfordrer, kan profesjonell støtte gjøre en stor forskjell.Enten […]
Hva kan vi lære av bedrifter som lykkes redusere sykefraværet?
Intervju med At Ease og Matbørsen stod på trykk i Tønsbergs Blad i oktober. Matbørsen har klart redusere fraværet sitt med 50 %, og i artikkelen kan du lese hvordan. Inger Johanne fra At Ease var med og delte sine råd. Hun kan bistå bedrifter som ønsker redusere fraværet sitt. Les hele artikkelen her: https://www.tb.no/tretten-ansatte-var-borte-fra-jobb-hver-eneste-dag-sa-tok-kristine-og-daniel-grep-vi-stiller-hoye-krav/s/5-76-2457531 […]
Bli bedre kjent med At Ease
At Ease og daglig leder Inger Johanne Rasmussen, jobber hver eneste dag for å skape inkluderende og suksessfulle arbeidsmiljøer. Målet med denne innsatsen er å redusere sykefravær og øke trivsel og effektiviteten i bedriftene i vårt samfunn. At Ease er din personlige og nære ekspert på sykefravær og arbeidsmiljø. Gjennom individuell oppfølgning og helsefremmende tiltak […]
Psykologisk trygghet viktig for trivsel og produktivitet
💕I morgen er verdensdagen for psykisk helse og oppfordringen i årets kampanje er å gjøre våre viktigste møteplasser mer inkluderende. 🧑🏭👩🔧På arbeidsplasser vil psykologisk trygghet gi trivsel og opplevelse av tilhørighet. Samtidig kan det føre til økt produktivitet og redusert sykefravær blant ansatte. Når ansatte føler seg trygge på jobben, kan de være mer villige […]